2022年8月协同作战小组绩效总榜

2022年8月协同作战小组绩效总榜：

佣金总池:21400元

战争时期每人800元保底，还剩16600元用于绩效奖金

根据康元国际和萌学社中央组织部在2022年制定的长期要求，非保底佣金按劳分配，按生产要素分配，用以嘉奖为集团攻城略地的勇士

——财富眷顾勇者，帝国没有界限！

第一名 yedo ku 总得分867.5分  保底800+绩效5576+额外33元+当月冠军赏金688元=7097元

萌站更新：共发158篇文章 是个文章共3篇 普通文章共6篇 精品文章共149篇 共计462分

优秀内容供稿者嘉奖：30分
SEO合格统计：361篇+11篇黑天鹅事件=372分
SEO违规统计：（所有站存在打码不到位情况，目前已整改）

注：绩效之王有限豁免，不及格不扣分，及时整改正常计分，但是下次再出错就扣分了

内部小赌约胜出：额外的33元（萝拉：妈妈，我能运行这个软件吗？）

搜集指定资源，为人民服务：1次 计2分

在竞品网站征集中提供了5个竞品名单：小功计1.5分

第二名 迪亚波罗哒哒哒  总得分 575分 保底800+绩效3696元+当月亚军赏金388元=5271元

萌站更新：共发182篇 是个文章共0篇 普通文章共1篇 精品文章共181篇 共计545分

优秀内容供稿者嘉奖：30分

第三名 本喵难受 总得分 347分 保底800+绩效2230元+当月季军赏金188元=3218元

萌站更新：共发275篇 是个文章共200篇 普通文章共48篇 精品文章共27篇 共计377分

文章内容问题：扣30分，详情见下文

逐个统计时发现：部分文章出现简介敷衍情况，且只有秒传，没有足够的常见分流下载渠道，不符合我们对于萌站【是个人就能下载下来玩】的产品定位

其次是排版存在问题，内容详尽程度可以学习迪亚波罗或者Steam，也可以看一下打了萌站水印的范例文章，比如

https://www.mengzhan14.com/archives/551968

如果有部分冷门游戏确实简介少，你也可以Google出他的游戏内截图。有的游戏在Steam上就有完整简介，动动手的事情应该是要做的

想要追求卓越，就要有敢于同其他三流小站的作者拉开差距的勇气

以下是部分不合格文章：

https://www.mengzhan14.com/archives/555294

https://www.mengzhan14.com/archives/555288

https://www.mengzhan14.com/archives/555285

https://mengzhan14.com/archives/555283

https://www.mengzhan14.com/archives/555279

https://www.mengzhan14.com/archives/555270

https://www.mengzhan14.com/archives/555268

https://www.mengzhan14.com/archives/555246

易天汇宇（干员编号：N）总得分 343分 保底800元+2204元=3004元

萌站更新：暂无，长期驻守基层进行尽职监查工作，每月有个小保底（35分）
SEO合格统计：278篇+30篇黑天鹅事件=308篇
SEO不及格统计：（暂无明显违规文章）

D蒂D（干员编号：Z）总得分：234分 保底800元+1504元=2304元

萌站更新：7.16-8.15共28篇文章 均为精品文章 84分

SEO合格统计：69篇+6篇及时整改=75分
SEO不及格统计：6篇原本未计入总数，但由于目前已整改，豁免一次，另外新发内容过于敷衍就2张图也没内容介绍故未作统计

注：正式员工有限豁免，不及格不扣分，及时整改正常计分（下不为例）

https://www.game2399.com/archives/1668
https://www.game2399.com/archives/1970
https://www.game2399.com/archives/1981
https://www.chinasanqiu.com/archives/3313
http://www.yhdm30.com/archives/4144
https://www.game2399.com/archives/1970

在竞品网站征集中提供了127个详尽竞品名单并提供了重要情报：得到可观的额外35分数

在上个季度执行秘密任务，在本季末得到奖励的40分

亚人君 总得分  216分 保底800元+1388元=2188元

萌站文章9篇 均为精品 27分

SEO合格统计：159篇+27篇黑天鹅事件=186分
SEO不及格统计：（暂无明显违规文章）

内部小赌约胜出：额外的33元（萝拉：妈妈，我能运行这个软件吗？）

在竞品网站征集中提供了12个竞品名单：3分

根据战争时期管理要求，现将绩效计算公式完全公开透明，如有披露，欢迎随时纠错！

主产品更新

镇站之宝：浏览量大于50000或下载量大于10000  +12分  （新规，于8月15日开始生效）

传奇文章：浏览量大于10000或下载量大于2000 +6分  （新规，于8月15日开始生效）

精品文章：浏览量大于1000或下载量大于200，+3分
普通文章：浏览量大于500或下载量大于100，+2分
是个文章：并不是水稿，+1分

SEO站群

合理合规按要求完成搬运：一篇1分

不合规：不计分，屡次则扣分

绩效奖金如何计算和发放？

每月根据实际业务营业额得到佣金总池，如营业额高，则佣金总池也高

佣金总池扣除每月全员保底金额后，剩余的部分x 某干员得分 ÷ 全体干员得分 =最终绩效奖金

每月得到的钱= 小保底+绩效奖金+前三名奖金+其他额外部分

什么情况下全员会无条件没有奖金？

1.全员摆烂，玩忽职守

2.部分成员恶意利用规则导致数据注水

3.项目组长期经营不善导致解散

4.资金链被个别国家的组织/机构拦截导致不到账（一般出现这种情况度过危机后会补上）

5.其他有待发现的恶性事件